nepoznat
Gost
 |
|
Poslije dvodnevnog intezivnog kursa o tehnici napredovanja na personalnom poslovnom dijelu koji se sastojao od ovih faktora;
cilj, positivni atitud, strpljenje, vjera u sebe, motivacija, stav na situacije koje se nizhu kako na poslovnom tako i privatnom nivou, mentalni sklop - rukovodjenje situacijom koja nije bila od neke koristi, temwork, feedback, upornost, koncentracija, kontrola emocija (negativnih), sposobnost samokritizirati svoj lik...i masu toga sto nisam mogla printat u glavu...postavi si pitanje jesam li ja ustvari tip covjeka koji se inspirise uspjehom...i koliko sam fokusirana (kad je posao u pitanju) na sami cilj uspjeha!? Hmm... 
Tip koji je drzao predavanje je jedan od najpoznatijih svedskih squash "igraca" tzv squashkung, Fredrik Jonsson.
VM, SM i masa drugih natjecaja je on pobjedio...prica sa velikim entuzijazmom, pozitivnoscu i sjajem u oku ..o sportu, nacinu prestiranja, upornoscu, odricanjem...
Na ovaj nacin pokusava "prosvjetliti narodne mase" (firme, coach, sefove i ostalu populaciju) kako bi postigli "zacrtani" CILJ! Mnogi ga vrbuju
Moje pitanje vama je: Da li ste osoba koja je svjesna cilja? I koliko se trudite da "osvojite" (u pozitivnom kontexu) eventualne blokade, prepreke na putu do istog?
(ovdje ne mislim na laktanje, podrugivanje i negativni uticaj - po svaku cijenu...)
broj ispravljanja poruke: 1, zadnji put od strane nepoznat dana 09-13-2005 u 13:06.
|
|
 09-13-2005 13:05 |
|
Lvisz 
avenija kruzno
Poruka: 114
|
|
zanimljiva tema...ja sam za dosezanje ciljeva bez laktanja, ono u rukavicama, na zadovoljstvo svih strana...a ako neka strana treba i da izgubi, treba joj se servirati u pozitivnom svjetlu, i ostaviti joj mogucnost povrata u narednom pokusaju...meni uspjeva na ovaj nacin dosezati ciljeve. taj tip, sto je razvio teoriju na tu temu, treba uzeti u obzir i urodjene talente i stepen obrazovanosti i odgoja osoba...jos jedna stvar je bitna, ako neki cilj nije moguce u nekom momentu ostvariti, to ne znaci da isti nije moguce ostvariti u drugom momentu, jer nista nije staticno, pa ni shahovske figure, ni tetris... 
___________________________________________________________________
|
|
| 09-13-2005 18:23 |
     |
nepoznat
Gost
|
|
... taj tip, sto je razvio teoriju na tu temu, treba uzeti u obzir i urodjene talente i stepen obrazovanosti i odgoja osoba...jos jedna stvar je bitna, ako neki cilj nije moguce u nekom momentu ostvariti, to ne znaci da isti nije moguce ostvariti u drugom momentu, jer nista nije staticno, pa ni shahovske figure, ni tetris...
U pravu si...
I sta npr. (hipoteticki uzeto - lupam  ) da meni sada "dodje" da zelim biti Glavni i odgovorni urednik Oslobodjenja, mislim, nemam ama bas neko iskustvo novinarstva ali imam ZELJU i VOLJU.
Ili recimo drugi primjer (hipoteticki) meni blizi, voljela bi postati sefica ureda u kojem sada radim - dakle, poznajem radne zadatke, znam cemu stremimo, poznajem profil ljudi sa kojim suradjujem/kontakti, ali neznam kako doci do "fotelje". 
Kako doci do tog cilja?
broj ispravljanja poruke: 1, zadnji put od strane nepoznat dana 09-13-2005 u 21:58.
|
|
| 09-13-2005 21:53 |
|
Lvisz
avenija kruzno
Poruka: 114
|
|
... taj tip, sto je razvio teoriju na tu temu, treba uzeti u obzir i urodjene talente i stepen obrazovanosti i odgoja osoba...jos jedna stvar je bitna, ako neki cilj nije moguce u nekom momentu ostvariti, to ne znaci da isti nije moguce ostvariti u drugom momentu, jer nista nije staticno, pa ni shahovske figure, ni tetris...
U pravu si...
I sta npr. (hipoteticki uzeto - lupam ) da meni sada "dodje" da zelim biti Glavni i odgovorni urednik Oslobodjenja, mislim, nemam ama bas neko iskustvo novinarstva ali imam ZELJU i VOLJU.
Ili recimo drugi primjer (hipoteticki) meni blizi, voljela bi postati sefica ureda u kojem sada radim - dakle, poznajem radne zadatke, znam cemu stremimo, poznajem profil ljudi sa kojim suradjujem/kontakti, ali neznam kako doci do "fotelje".
Kako doci do tog cilja?
mogu samo sugerirat'...jer ne poznajem situaciju do u detalje...ako zelis biti sefica svog odjela...[dje si ba shefice  ] tad svi potencijalni kandidati, kao i svi suradnici u uredu, podsvjesno trebaju biti nacisto sa cinjenicom da si ti najzainteresiranija da interesi vasega ureda budu izboreni i ostvareni...moras/trebas ostaviti dojam da ti je vise od svih ostalih stalo da uspije ideja/plan/projekat koju vas ured treba da ostvari/zadovolji...
isprva ce izgledati da si se poistovjetila sa poslom [sto bas i nije pozeljno]...ali, ti kao skorpija, u ciju snagu i sposobnost ne sumnjam, ces uspjeti sazvakati i to, tj...bices iznad situacije...majstorirat ces dogadjajima oko sebe...evo da ti pogledam u dlan....vidio bih ti uspjesnu karijeru/buducnost... 
___________________________________________________________________
|
|
| 09-13-2005 22:49 |
|
|
|
Generalno, ljudi koji zele napredovati u zivotu, na svim poljima, uvijek moraju imati jedan ili vise ciljeva postavljenih sebi, kojima ce teziti. Ako su bez cilja, onda je to naravno lutanje..
E sad je fazon znati pravilo postaviti sebi te ciljeve, ni previsoko, ni prenisko, zavisno od tipa osobe, situacije, nivoa inteligencije, a ni faktor "srece" nije za odbaciti...
Postoji dosta ljudi koji su zadovoljni onim sto imaju, ispada da su postigli sve ciljeve, e sad, da li oni "zive zivot" ili "zivotare" to sve zavisi ko i kako gleda na to.
Oni drugi, koji postignu jedan cilj, i odmah sebi postavljaju sljedeci ispada da znaju sta zele od sebe i od zivota, razlika je samo u nacinima postizanja tih ciljeva.
konkretno, zacrtavam sebi ciljeve, u nekom mom skromnom domenu, mozda sam preskroman, a mozda i nisam, sve zavisi..licno mislim da jesam...ali, kad naidjem na prepreke, pokusavam argumentovano da ih savladjujem, i sve dok je tako, ja napredujem.
Ako usput naidjem na niske udarce, bilo koje vrste, ja se obicno povlacim, jer tome nisam dorastao, ili se to moze reci da ne zelim da se spustam na taj nivo, ali, fazon je onda, da
u tom slucaju ostanem bez tog cilja...
___________________________________________________________________
|
|
| 09-14-2005 12:04 |
|
nepoznat
Gost
|
|
|
| 09-16-2005 13:45 |
|
|
|
Sjeta, ne slazem se sa ovom tvojom formulacijom apropos "lijecimo potajne komplexe" kakve komplexe, bona ? ..nidze veze.
Ja bi to formulisala kao - izazov - na poslovnom planu (jer ja o tome i pricam ovdje na temi) stremiti necemu sto te ispunjava i gdje se osjecas kompletan i potpun. 
Enigma, ne trebas se ti slagati ili ne slagati sa mnom, jer to nije moja konstatacija, nego opste poznata cinjenica, da ce cesto i precesto unutarnji komplexi lijece postizanjem poslnovih uspjeha. (ne kazem da je to istina u tvome slucaju).
Isto tako je opste poznata cinjenica, da ljudi koji su uspjeli na poslovnom planu, apsolutno ne moraju imati taj osjecaj "kompletnosti i potpunosti" o kojem ti pricas. Cak se najcesce takvi ljudi na kraju svoga zivotnog puta nadju usamljeni i razocarani. I bas na kraju svog zivotnog puta, svaki ce ti od njih reci, da sreca nije u poslovnom uspjehu.
Moja poenta je bila, da je ok imati takve nekakve ciljeve, ali da ih ne treba preuvelicavati niti im davati prevelik znacaj. To nam ne smiju biti osnovni zivotni ciljevi. To je bila poruka moga posta.
___________________________________________________________________
|
|
| 09-16-2005 13:57 |
|
Branto 
seka
Poruka: 703
Location: MEKLAUDLAND
|
|
|
| 09-16-2005 14:22 |
|
nik obrisan
Gost
|
|
:o) ... Brantic, znam nekog ko ti puno lici ;o) :o))) ... ups, ja sam dosla samo da Brantu poselamim. Oprostite na smetnji!
|
|
| 09-16-2005 15:50 |
|
Branto
seka
Poruka: 703
Location: MEKLAUDLAND
|
|
|
| 09-16-2005 16:15 |
|
|
|
  |
|
***Svjesni cilja!?***
SMRT MATERACIJU
